Hopp til hovedinnhold




Du er her: Inkluderingsveileder / Solskinnshistorier / Hyperion - en organisasjon med en...



Hyperion - en organisasjon med en positiv holdning

Døve i organisasjonen? Et problem? Ikke for Hyperion!

Tips/Del

Skriv ut

Det viktigste av alt: holdning!

Hyperion (Norsk forbund for fantastiske fritidsinteresser) er en paraplyorganisasjon for interesseorganisasjoner som har fokus på spill, kreativitet, og fantasi. På landstinget i 2008 ble døve Berit Emilie Nordbø (24) valgt inn i arbeidsutvalget til organisasjonen.

Berit forteller at hun kom med i Hyperion gjennom en av medlemsorganisasjonene:

- Organisasjonen KANDU er kanskje best kjent for å arrangere The Gathering (TG), et stort årlig datatreff i Vikingeskipet på Hamar. Opprinnelig var jeg med i TG Crewet, og kom etter hvert med i KANDU-styret.

Fra styret i KANDU gikk veien videre til paraplyorganisasjonen Hyperion:

- Jeg var ikke til stede på landstinget selv, men etterpå fikk jeg vite at det ble avgjort allerede der at de ville arrangere tegnspråkkurs, smiler Berit og forteller at hele arbeidsutvalget ble sendt på kurs i tegnspråk da hun ble valgt inn.

- De så på det som en selvfølge, og det synes jeg er utrolig positivt!

Mange døveforeninger i Norge arrangerer tegnspråkkurs, men Hyperion valgte å gi oppgaven til en tegnspråktolk.

– Det var daværende generalsekretær som kjente denne tolken, og for oss funket det veldig bra å gjøre det på den måten. Kursopplegget var bra, det ble tilpasset oss og organisasjonens interesser – noe som var midt i blinken!

Det tar like lang tid å lære seg tegnspråk som et hvilket som helst annet språk, så ett enkelt kurs gir bare grunnleggende kunnskaper. Berit Emilie har derfor fortsatt behov for tolk når arbeidsutvalget har møter.

- Men selv om folk bare kan litt, går kommunikasjonen mye lettere! Det er deilig å slippe å bruke tolk til enkle samtaler, og hyggelig å kunne snakke direkte med folk, forteller hun.

Hun mener det er naturlig at tegnspråkkunnskapene i arbeidsutvalget ikke utvikles nevneverdig når utvalget bare har kontordag en dag i uka.

- For å utvikle tegnspråket er man nødt til å bruke det. Men jeg syns de har vært veldig flinke til å bruke det lille de kan og har mulighet til!

Berit Emilie skryter av samholdet i organisasjonen, og mener de er flinke til å ta vare på hverandre.

- Døvhet er et kommunikasjonshandicap og jeg faller fortsatt litt utenfor i samtalene av og til. Likevel føler jeg meg trygg på de andre. Den positive holdningen og viljen til inkludering betyr mye for meg!

Hun forteller videre at deler av tegnspråkkurset tok for seg utfordringer døve møter i ulike situasjoner.

- Da blir det mye lettere for meg å si fra når det er noe som ikke fungerer! Slik kunnskap hos andre kan være vel så viktig som selve tegnspråkkunnskapene, mener hun.

For øyeblikket er Berit Emilie det eneste medlemmet med en funksjonshemning i styret, men hun sier hun vet det er flere deltakere med ulike funksjonsnedsettelser ellers i medlemsorganisasjonene.

- Jeg skal ikke påstå at vi har tipp topp tilrettelegging for alle – det er sikkert mye som kunne vært bedre! Men mye avhenger også av at de med funksjonsnedsettelser selv kommer og sier ”Hei du! Dette funker ikke for meg!”

Selv om det ikke alltid er like lett å tilrettelegge hundre prosent i alle situasjoner, mener Berit Emilie at det viktigste er å få den funksjonshemmede til å føle seg velkommen. Det merkes godt når du gjør ditt beste for at alle skal kunne delta.

- Man kommer langt med en åpen og inkluderende holdning, understreker hun. – Jeg syns det er viktig at alle skal kunne være med der de selv ønsker. Følg interessene dine, og ikke la deg stoppe av funksjonsnedsettelsen!


Har du opplevd god inkludering?

Da vil vi gjerne høre fra deg!

Les mer og bruk kontaktskjemaet her.


Developed by Grenland Web - Powered by eZ Publish - Logg inn